{"id":2119,"date":"2009-03-16T14:32:38","date_gmt":"2009-03-16T14:32:38","guid":{"rendered":""},"modified":"2021-07-10T20:14:12","modified_gmt":"2021-07-10T23:14:12","slug":"codigo_de_etica","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/localhost\/gestao\/ongs_e_oscips\/codigo_de_etica.html","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\n

Gerenciamento do C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O C\u00f3digo de \u00c9tica ser\u00e1 administrado pelo Comit\u00ea de \u00c9tica que \u00e9 indicado pela Diretoria. Ele \u00e9 composto por 4 (quatro) membros, por um mandato de 3 (tr\u00eas) anos, em base rotativa, de modo que a cada ano um membro seja substitu\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o deste C\u00f3digo de \u00c9tica aos associados parte da indica\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea do C\u00f3digo de \u00c9tica ao Conselho Diretor, que julgar\u00e1 o caso e submeter\u00e1 sua decis\u00e3o \u00e0 ratifica\u00e7\u00e3o da Assembl\u00e9ia, especialmente convocada para isso.<\/p>\n\n\n\n

O Comit\u00ea de \u00c9tica dever\u00e1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rever e avaliar anualmente o C\u00f3digo de \u00c9tica e fazer as recomenda\u00e7\u00f5es que se fizerem necess\u00e1rias para atualiz\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n

Refinar o C\u00f3digo de \u00c9tica para aplica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, quando a pr\u00e1tica recomendar.<\/p>\n\n\n\n

Obter a aprova\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es no C\u00f3digo de \u00c9tica, pelo mesmo quorum necess\u00e1rio \u00e0 altera\u00e7\u00e3o dos estatutos.<\/p>\n\n\n\n

GIFE – Grupo de Institutos, Funda\u00e7\u00f5es e Empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIFE existe para congregar entidades e empresas que, livremente e com recursos pr\u00f3prios, investem tempo, talento e recursos materiais, promovendo e executando atividades sistem\u00e1ticas de apoio ao desenvolvimento social da na\u00e7\u00e3o, pelo est\u00edmulo a cidadania participativa, objetivando operar dentro de altos padr\u00f5es \u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n

O GIFE advoga a dignidade do homem e sua primazia sobre todos os outros valores de ordem material, equiparando assim o desenvolvimento social ao pr\u00f3prio bem comum, o qual \u00e9, em \u00faltima an\u00e1lise, a pr\u00f3pria raz\u00e3o de ser do GIFE.<\/p>\n\n\n\n

Os conceitos e a pr\u00e1tica do investimento social defendidos pelo GIFE derivam da consci\u00eancia da responsabilidade e reciprocidade para com a sociedade, assumida livremente por institutos, funda\u00e7\u00f5es ou empresas, associados ao GIFE.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, as pr\u00e1ticas de investimento social s\u00e3o de natureza distinta e n\u00e3o devem ser confundidas nem usadas como ferramentas de comercializa\u00e7\u00e3o de bens tang\u00edveis e intang\u00edveis (fins lucrativos), por parte da empresa mantenedora, como s\u00e3o, por exemlo, marketing, promo\u00e7\u00e3o de vendas ou patroc\u00ednio, bem como pol\u00edticas e procedimentos de recursos humanos, que objetivam o desenvolvimento e o bem estar da pr\u00f3pria for\u00e7a de trabalho, portanto no interesse da empresa.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, \u00e9 justo que o associado do GIFE espere, como um subproduto de um investimento social exitoso, um maior valor agregado para sua imagem.<\/p>\n\n\n\n

Para apoiar a realiza\u00e7\u00e3o desses prop\u00f3sitos, este c\u00f3digo declara valores \u00e9ticos e normas de conduta profissional aos quais os membros do GIFE livremente aderem e, por decorr\u00eancia, comprometem-se observar, conscientes de sua responsabilidade pela pr\u00e1tica correta das atividades de apoio ao desenvolvimento social.<\/p>\n\n\n\n

1 – Compromissos dos associados do GIFE<\/p>\n\n\n\n

1-1 Servir ao ideal do GIFE, zelando pela aplica\u00e7\u00e3o profissional e \u00e9tica dos conceitos e pr\u00e1ticas de investimento social, conforme aqui descritas.<\/p>\n\n\n\n

1-2 Procurar disseminar esses conceitos e pr\u00e1ticas, inspirando outros principalmente atrav\u00e9s de seu pr\u00f3prio exemplo.<\/p>\n\n\n\n

1-3 Adotar sempre uma atitude transparente quanto aos procedimentos e reais motiva\u00e7\u00f5es de suas pr\u00e1ticas de investimento social.<\/p>\n\n\n\n

2 – A rela\u00e7\u00e3o dos associados com seus Mantenedores\/Doadores<\/p>\n\n\n\n

2-1 Zelar para que, na defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o dos programas de desenvolvimento social patrocinados por terceiros, os ideais do GIFE sejam observados, sem distor\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

2-2 Gerenciar eticamente, com compet\u00eancia e efic\u00e1cia, os recursos a si confiados, cumprindo fielmente as inten\u00e7\u00f5es dos doadores, mantendo-os informados quanto aos resultados.<\/p>\n\n\n\n

3 – A rela\u00e7\u00e3o dos associados com seus Benefici\u00e1rios\/Parceiros<\/p>\n\n\n\n

3-1 Proceder sempre de modo a privilegiar o benef\u00edcio do parceiro sobre vantagens do pr\u00f3prio associado.<\/p>\n\n\n\n

3-2 Colaborar para manter uma rela\u00e7\u00e3o produtiva entre as partes, tendo por base o respeito, compromisso e confian\u00e7a, privilegiando o processo de negocia\u00e7\u00e3o em caso de conflitos.<\/p>\n\n\n\n

3-3 N\u00e3o alimentar expectativas infundadas, nem avan\u00e7ar promessas que n\u00e3o possam ser cumpridas.<\/p>\n\n\n\n

4 – A rela\u00e7\u00e3o dos associados com outras Entidades Similares<\/p>\n\n\n\n

4-1 Proceder de modo cooperativo, buscando colaborar dentro das possibilidades, interesse e princ\u00edpios \u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n

4-2 Assumir na cr\u00edtica, quando esta se fizer necess\u00e1ria, uma atitude construtiva.<\/p>\n\n\n\n

4-3 Assumir, em situa\u00e7\u00e3o de conflitos, uma posi\u00e7\u00e3o aberta a negocia\u00e7\u00e3o e entendimento.<\/p>\n\n\n\n

5 – A rela\u00e7\u00e3o dos associados com o Poder P\u00fablico<\/p>\n\n\n\n

5-1 Ater-se estritamente dentro da legisla\u00e7\u00e3o geral e espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

5-2 N\u00e3o buscar rela\u00e7\u00f5es que privilegiem interesses corporativos, em detrimento do bem comum.<\/p>\n\n\n\n

5-3 Agir de maneira clara, com transpar\u00eancia quanto aos objetivos e interesse envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

6 – A conduta dos Profissionais pertencentes aos quadros das entidades Associadas do GIFE<\/p>\n\n\n\n

6-1 Trabalhar pela efetiva realiza\u00e7\u00e3o da Miss\u00e3o do GIFE, observando os valores \u00e9ticos que o embasam.<\/p>\n\n\n\n

6-2 Conduzir todas as atividades pessoais e profissionais com honestidade e integridade de modo a refletir favoravelmente no setor de investimento social.<\/p>\n\n\n\n

6-3 Esfor\u00e7ar-se por agir sempre com compet\u00eancia, definindo objetivos de auto-desenvolvimento permanente.<\/p>\n\n\n\n

6-4 Afirmar com atitudes pessoais o compromisso com o desenvolvimento social e seu papel na sociedade.<\/p>\n\n\n\n

6-5 Respeitar o sigilo profissional, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Reda\u00e7\u00e3o Ambiente Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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